Machen Sie mit
beim Bau von Tools, die menschliche Handlungsfähigkeit verstärken
Wir entwickeln Software, die Menschen hilft, ihre Zeit optimal zu nutzen – und suchen nach nachdenklichen Leuten, die mit uns daran bauen.
beim Bau von Tools, die menschliche Handlungsfähigkeit verstärken
Wir entwickeln Software, die Menschen hilft, ihre Zeit optimal zu nutzen – und suchen nach nachdenklichen Leuten, die mit uns daran bauen.
Wir sind ein kleines Team mit hohen Ansprüchen. Lieber lösen wir eine Sache wirklich gut, als fünf Dinge halbwegs zu liefern.
Wir nutzen Dayflow, um Dayflow zu bauen. Eigene Nutzer zu sein hält unsere Iterationsschleife kurz – wir spüren jede Unstimmigkeit und beheben sie schnell – und die Zeitlinie hilft uns, uns auf die Arbeit zu konzentrieren, die wirklich zählt.
Wir arbeiten eng zusammen, geben ehrliches Feedback und begleiten unsere Projekte von Anfang bis Ende. Wenn das auf Sie zutrifft, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Wir arbeiten persönlich in San Francisco, fünf Tage die Woche – dies sind keine Remote-Stellen.
Keine festen Voraussetzungen – kein vorgeschriebener Tech-Stack, Abschluss oder Jahre an Erfahrung. Wir suchen nach Nachweisen dafür, dass Sie außergewöhnliche Software bauen.
$200k–$300k + 1–2% Equity
Um sich zu bewerben, senden Sie eine E-Mail an jerry@dayflow.so mit ein paar Sätzen dazu, warum Sie zu Dayflow wollen und warum Sie gut passen würden.
Keine festen Voraussetzungen. Wir suchen nach Belegen für außergewöhnliche Designfähigkeit – Geschmack, handwerkliches Können und Bandbreite zählen mehr als eine Checkliste.
$150k–$250k + 1–2% Equity
Um sich zu bewerben, senden Sie eine E-Mail an jerry@dayflow.so mit ein paar Sätzen dazu, warum Sie zu Dayflow wollen und warum Sie gut passen würden.
Keine festen Voraussetzungen – kein festes Playbook oder Hintergrund. Wir suchen nach Belegen, dass Sie ein Publikum finden und wachsen lassen können.
$100k–$200k + 1–2% Equity
Um sich zu bewerben, senden Sie eine E-Mail an jerry@dayflow.so mit ein paar Sätzen dazu, warum Sie zu Dayflow wollen und warum Sie gut passen würden.